Conditions générales
Dernière mise à jour : 20 mai 2025
Bienvenue sur Jobalso. En accédant à notre plateforme et à nos services ou en les utilisant, vous acceptez les conditions générales suivantes.
Table des matières
Aperçu des services
Jobalso fournit aux employeurs les outils suivants :
- Publier des offres d’emploi (actuellement gratuit, avec des fonctionnalités premium en option)
- Demander des vérifications de candidats (service payant)
- Soumettre des demandes de sourcing pour recevoir des candidats présélectionnés (service payant)
Ces services sont soumis aux conditions décrites ci-dessous.
Comptes d’utilisateur
- Les employeurs et les candidats doivent créer un compte pour utiliser certaines fonctionnalités.
- Les utilisateurs sont responsables de l’exactitude des informations qu’ils fournissent.
- Jobalso se réserve le droit de suspendre ou de supprimer tout compte qui enfreint ces conditions.
Offres d’emploi
- La publication d’offres d’emploi est actuellement gratuite, mais peut être sujette à modification. Jobalso fournira un préavis en cas de modification des prix.
- Les employeurs peuvent choisir de promouvoir les offres d’emploi pour une visibilité accrue grâce à des fonctionnalités payantes.
- Toutes les offres d’emploi doivent être exactes, non discriminatoires et conformes aux lois du travail applicables.
- Les offres d’emploi sont soumises à un examen manuel et à l’approbation de Jobalso avant leur publication.
Vérification des candidats
La vérification des candidats est un service payant. Les employeurs peuvent demander des vérifications pour :
- Références
- Diplômes
- Casier judiciaire
Les prix sont affichés pendant le processus de demande et peuvent varier selon le type de service.
Toutes les vérifications sont effectuées dans un délai de 2 à 4 jours ouvrables suivant la soumission et le paiement, sauf indication contraire.
Jobalso se réserve le droit de refuser les demandes qui ne peuvent être satisfaites en raison d’un manque d’informations ou de juridictions non prises en charge.
Sourcing de candidats
- Les employeurs peuvent demander le sourcing de 3 profils présélectionnés adaptés à leurs critères.
- Les frais de service sont de 499 $ CA, payables à l’avance.
- La livraison est garantie dans les 5 jours ouvrables, sauf indication contraire.
- Pour les postes difficiles à pourvoir ou stratégiques, Jobalso peut contacter l’employeur pour confirmer la demande ou ajuster le prix avant de procéder.
Paiements et remboursements
- Tous les services payants sont traités par le biais de passerelles de paiement sécurisées (p. ex., Stripe ou PayPal).
- Les paiements ne sont pas remboursables une fois que le processus de vérification ou de sourcing a commencé.
- Dans de rares cas d’erreurs techniques ou d’indisponibilité du service, des remboursements partiels ou complets peuvent être émis à la discrétion de Jobalso.
- Pour les postes difficiles à pourvoir ou stratégiques, Jobalso peut contacter l’employeur pour confirmer la demande ou ajuster le prix avant de procéder.
Confidentialité des données
- Toutes les informations soumises par le biais de la plateforme sont traitées avec une stricte confidentialité.
- Les données des candidats sont utilisées uniquement à des fins de vérification ou de sourcing et ne sont pas partagées avec des tiers en dehors du champ d’application du service.
Limitation de responsabilité
- Jobalso ne garantit pas le succès de l’embauche ou le placement d’un candidat par le biais de ses services.
- Bien que nous nous efforcions d’assurer l’exactitude, Jobalso n’est pas responsable des erreurs dans les données de vérification provenant de tiers.
- Les employeurs sont seuls responsables de leurs décisions d’embauche et du respect des lois du travail locales.
Limitation de responsabilité
- Jobalso ne garantit pas le succès de l’embauche ou le placement d’un candidat par le biais de ses services.
- Bien que nous nous efforcions d’assurer l’exactitude, Jobalso n’est pas responsable des erreurs dans les données de vérification provenant de tiers.
- Les employeurs sont seuls responsables de leurs décisions d’embauche et du respect des lois du travail locales.
Modifications
Jobalso se réserve le droit de modifier ces conditions générales à tout moment. Les utilisateurs seront informés des mises à jour importantes, et l’utilisation continue de la plateforme implique l’acceptation des conditions révisées.
Contact
Pour toute question concernant ces conditions générales, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :
Courriel : contact@jobalso.ca
